ATA-AÖF İş Sağlığı ve Güvenliği Çıkmış Sorular
Atatürk Üniversitesi ATA-AÖF İş Sağlığı ve Güvenliği dersinin vize, final ve bütünleme sınavlarına hazırlanmak için 45 soruluk havuz: çıkmış sınav sorularını cevaplarıyla çöz, yanlış yaptıklarını tekrar et, yolda sesli dinle.
İş Sağlığı ve Güvenliği konu özeti
Ders, iş sağlığı ve güvenliğinin (İSG) amaçlarını, mevzuat geçmişini, tehlike ve risk kavramlarını, fiziksel, kimyasal ve biyolojik etmenleri, meslek hastalıklarını, acil durum ve koruyucu önlemleri ile iş hukukunun temel hükümlerini ele alır.
İSG amaçları ve mevzuat
- İSG; çalışanın, üretimin ve işyerinin güvenliğini sağlamayı amaçlar; kaza ve meslek hastalıklarını azaltmayı hedefler. Üretimi hızlandırmak hedef değildir.
- 6331 sayılı Kanun 2012'de yürürlüğe girmiş, İSG'yi ilk kez ayrı kanunla düzenlemiştir; kamu ve özel tüm işyerlerini kapsar.
- Önceki dönemde 4857 sayılı İş Kanunu'na dayanan İSG yönetmeliği Danıştay'ca iptal edilmiştir; gerekçe, konunun kanunla düzenlenmesi gerekliliğidir.
- Dilaver Paşa Nizamnamesi (1865) maden işçilerine yönelik ilk düzenlemelerdendir; günlük 10 saat çalışma öngörür.
- İşveren iş kazasını kazadan sonra 3 iş günü içinde SGK'ya bildirir; meslek hastalığında süre öğrenilen tarihten başlar.
Tehlike, risk ve korunma ilkeleri
- Tehlike zarar verme potansiyelidir; risk, bu tehlikeden zarar doğma olasılığıdır.
- Değerlendirmede önce tehlikeler belirlenir, sonra riskler analiz edilip derecelendirilir.
- Korunmada önce risk kaynağında giderilir, sonra toplu önlemler alınır; kişisel koruyucu donanım (KKD) son çaredir.
- KKD kullanıcının sağlığını korur; teknik ve örgütsel önlemlerin yerine geçmez.
- Ramak kala olay, zarar vermeden atlatılan olaydır.
Fiziksel etmenler
- Normal hava basıncı 76 cm (760 mm) cıva sütunudur; aşırı düşük veya yüksek basınç dolaşım ve solunum sorunları yapar.
- İç ortam iklimi hava sıcaklığı, bağıl nem, hava hareketi ve radyant ısıyla değerlendirilir; hava hızını anemometre ölçer.
- Aydınlatma: doğrudan ulaşan direkt, yansıyarak ulaşan endirekt, yalnız çalışılan noktaya yönelen lokal aydınlatmadır.
- 20 Hz altı sesler subsonik, 20 kHz üstü sesler ultrasoniktir; aradaki sesler işitilebilir.
- Nötron ışınları yüksüz çekirdek parçacıklarıdır, derine işler ve zırhlanması zordur; gama ve X ışınları elektromanyetik dalgadır.
- İşitme kaybı gürültüyle, el-kol titreşiminde beyaz parmak, tüm vücut titreşiminde bel ve omurga sorunları ilişkilidir.
Kimyasal ve biyolojik etmenler
- Her kimyasal zehirli değildir; bazıları yalnızca belirli koşullarda tehlikelidir.
- Alerjik maddeler duyarlılık yaratır; tekrar maruziyette belirti görülür.
- Atık madde, ekonomik değeri olmayan ve ortamda istenmeyen artıklardır.
- Biyolojik etkenler dört gruba ayrılır; Grup 2 etkenler insanda hastalık yapabilir, yayılma ihtimali düşüktür, tedavi mümkündür.
- Biyolojik risk değerlendirmesinde maruziyetin türü, düzeyi ve süresi saptanır.
- Laboratuvarda iğnesi kilitlenen enjektör kullanılır; yeme içme yapılmaz, çıkışta eller yıkanır, riskli işler güvenlik kabininde yapılır.
- Tüberküloz bakteriyel bir enfeksiyondur.
Meslek hastalıkları ve maruziyet
- Meslek hastalığında etken net tanımlanmalı, kendine özgü klinik tablo bulunmalı, meslekte görülme sıklığı yüksek olmalıdır.
- Kalay tozuna bağlı pnömokonyoz stannozis adını alır.
- Lejyonellozis bakteriyel kökenlidir; fiziksel etmenlere bağlı meslek hastalığı sayılmaz.
- Yükümlülük süresi, etkenle temasın bitişi ile hastalığın görülmesi arasında kabul edilen azami süredir.
- Kısa süreli maruziyet 15 dakikalık ortalamadır; günde en fazla 4 kez, aralarında en az 60 dakika olmalıdır.
Acil durum, KKD ve istatistik
- Acil durum ekipleri söndürme, kurtarma, koruma ve ilk yardım ekipleridir; denetim ekibi bunlardan değildir.
- Plan sırası: planlama ekibi kurma, mevcut durum, risk değerlendirmesi, planın hazırlanması (IV-II-III-I).
- Kaza sıklık, ağırlık ve olabilirlik oranları işyerleri arası karşılaştırma ölçüleridir.
- Yalıtkan pense, eldiven, ayakkabı ve hat tüfeği elektrik işlerine özgüdür; fosforlu yelek görünürlük içindir.
- Çalışma ortamı denetimi sağlık ve güvenliği tehdit eden etmenleri giderir; kâr ve ücret artırmak hedefi değildir.
Yapı ve maden işleri
- Proje sorumlusu işveren adına projenin hazırlanması, uygulanması ve denetiminden sorumludur.
- Sağlık ve güvenlik koordinatörleri hazırlık ve uygulama safhalarında İSG eşgüdümünü yürütür.
- Yapı iş defteri resmî defterdir; yetkin ve sorumlu kişilerce tutulur.
- Madende lağım, taşta açılan galeri veya patlayıcı deliğidir; metanın havayla karışması grizudur.
- Elle kazı ve yükleme yapılan açık ocakta kademe yüksekliği en çok 3 metredir.
İş hukuku temelleri
- 30 iş gününden uzun süren işler sürekli iştir; sözleşmesi sürekli iş sözleşmesidir.
- Kıdemi 1 ile 5 yıl arasındaki işçiye 14 gün yıllık ücretli izin verilir.
- Genel tatil günleri 2429 sayılı Kanun'a göredir: resmî ve dinî bayramlar, yılbaşı, 1 Mayıs; 29 Ekim ayrı düzenlenmiştir.
- Şahsen ifa işçinin borcudur; işçiyi gözetme ve eşit işlem işverenin borçlarıdır.
- Stajyer, işleri öğrenmek için işveren yanında bulunan kişidir.
Önemli kavramlar
- Tehlike
- İşyerinde bulunan veya dışarıdan gelen, zarar verme potansiyeli taşıyan etken.
- Risk
- Tehlikeden kayıp, yaralanma veya zarar doğma olasılığı.
- Ramak kala olay
- Zarara yol açmadan atlatılan olay.
- Kişisel koruyucu donanım
- Diğer önlemler yetmediğinde başvurulan son koruma aşaması.
- Grizu
- Metanın havayla patlayıcı oranlarda karışması.
- Lağım
- Maden mevzuatında taşta sürülen galeri veya patlayıcı deliği.
- Yükümlülük süresi
- Etkenle temas bitişi ile hastalığın ortaya çıkışı arasındaki azami kabul edilen süre.
- Stannozis
- Kalay tozuna bağlı pnömokonyoz.
- Proje sorumlusu
- İşveren adına yapı projesinin hazırlanması, uygulanması ve denetiminden sorumlu kişi.
- Alerjik madde
- Solunum veya deri yoluyla duyarlılık oluşturan, sonraki maruziyette tepki doğuran madde.
- Atık madde
- Ekonomik değeri olmayan, çalışma ortamında istenmeyen sanayi artığı.
Sınav ipuçları
- Tehlike potansiyeldir, risk ihtimaldir; ikisi sık karıştırılır.
- Subsonik 20 Hz altı, ultrasonik 20 kHz üstüdür; yer değiştirilerek sorulur.
- Sayısal ifadelerde dikkat: 3 iş günü bildirim, günde 4 maruziyet, 60 dk ara, 3 metre kademe, 76 cm basınç.
- Yanlış olanı soran sorularda şıklardaki üretim, kâr veya hız gibi verimlilik amaçları genelde doğru cevaptır.
- Proje sorumlusu ile sağlık ve güvenlik koordinatörü ayrı görevlerdir.
Hangi sınavların soruları var?
İş Sağlığı ve Güvenliği örnek sorular
Aşağıdaki sorular dersin konularından derlenmiştir; cevabı görmek için "Cevabı gör"e dokunun. Tüm soruları uygulamada çözebilirsiniz.
1. İşyerlerinde acil durumlara karşı kurulması gereken ekipler arasında hangisi sayılmaz?
- Söndürme ekibi
- Kurtarma ekibi
- Koruma ekibi
- İlk yardım ekibi
- Denetim ekibi
Cevabı gör
Doğru cevap: E) Denetim ekibi
Acil durum mevzuatı; önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele ve ilk yardım için görevli ekipler kurulmasını ister. Bunlar söndürme, kurtarma, koruma ve ilk yardım ekipleridir. Görevleri acil durum planında belirlenir ve tatbikatlarla denenir. Denetim ekibi bu ekipler arasında yer almaz.
2. İş kazası istatistiklerinde yer alan sayısal veriler arasındaki farkların anlamlı biçimde yorumlanabilmesi için karşılaştırma amacıyla başvurulan ölçüler hangisidir?
- Kaza sıkışıklık oranı
- İş kazası yıllık planları, kaza sıkışıklık oranı
- Kıdemli çalışanların kaza oranı
- Ağır kaza oranı
- Kaza sıklık oranı, kaza ağırlık oranı, kaza olabilirlik oranı
Cevabı gör
Doğru cevap: E) Kaza sıklık oranı, kaza ağırlık oranı, kaza olabilirlik oranı
İş kazası verilerinin işyeri ve sektörler arasında kıyaslanabilmesi için oransal ölçüler kullanılır. Sıklık oranı çalışma saatine göre kaza sayısını, ağırlık oranı kayıp iş günü sayısını, olabilirlik oranı ise kaza ihtimalini gösterir. Üçü birlikte kullanılınca farklı büyüklükteki işyerleri karşılaştırılabilir.
3. Kişisel koruyucu donanım kullanılmasının amaçlarından biri aşağıdakilerden hangisidir?
- Giderleri düşürmek
- Mesleki yeterliliği sağlamak
- Tehlikeli bir işin daha çabuk bitirilmesini sağlamak
- Çalışma koşullarını iyileştirmeden işin sürdürülmesine imkân vermek
- Donanımı kullanan kişinin sağlığını korumak
Cevabı gör
Doğru cevap: E) Donanımı kullanan kişinin sağlığını korumak
KKD'nin amacı, çalışanı iş sırasında karşılaşabileceği risklerden koruyup sağlığını güvence altına almaktır. Riskin kaynağında giderilmesi ve toplu korunma önlemleri yetmediğinde başvurulan son çaredir. Maliyet düşürmek ya da işi hızlandırmak amaç değildir.
4. İşyerinde bulunan ya da dışarıdan gelebilen, çalışana veya işyerine zarar verebilme olasılığı taşıyan etkene ne denir?
- Risk
- Ramak kala olay
- İş kazası
- Tehlike
- Önleme
Cevabı gör
Doğru cevap: D) Tehlike
Mevzuata göre tehlike, işyerinde mevcut olan ya da dışarıdan gelebilen ve zarar verme potansiyeli taşıyan durumdur. Risk ise bu tehlikeden zarar doğma ihtimalidir. Değerlendirmede önce tehlikeler saptanır, sonra riskleri analiz edilip derecelendirilir.
5. Çalışma ortamı denetimiyle ulaşılmak istenen hedefler sıralanırken aşağıdakilerden hangisi bu hedefler arasına girmez?
- Çalışanların ve iş yerinin güvenliğinin temin edilmesi
- Verimliliği yükselterek işletmenin kârını artırmak ve çalışan ücretlerinin iyileşmesine katkı sunmak
- İşçiyi ve iş yerini sağlık yönünden tehlikeye sokan etmenlerin belirlenmesi
- Meslek hastalıklarına yol açan şartların bertaraf edilmesi
- İş yerinin ergonomi ve hijyen bakımından daha elverişli hale getirilmesi
Cevabı gör
Doğru cevap: B) Verimliliği yükselterek işletmenin kârını artırmak ve çalışan ücretlerinin iyileşmesine katkı sunmak
Çalışma ortamı denetimi, çalışanların sağlığını ve güvenliğini tehdit eden etmenleri saptayıp gidermeye odaklanır. Meslek hastalığına neden olan koşulların ortadan kaldırılması ile ergonomi ve hijyenin iyileştirilmesi de bu hedeflere dahildir. Kârlılığın ve ücretlerin artırılması ise işletmenin ekonomik amacıdır; denetimin doğrudan hedefi sayılmaz.
6. Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliğini düzenleyen, 2012'de yürürlüğe girmiş ana kanun hangisidir?
- 4857 sayılı İş Kanunu
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
- 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun
- 1475 sayılı İş Kanunu
Cevabı gör
Doğru cevap: B) 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
6331 sayılı Kanun, iş sağlığı ve güvenliğini ilk defa ayrı bir kanunla düzenlemiştir. Kamu ve özel tüm işyerlerini kapsar. İşverene risk değerlendirmesi, acil durum planı ve uzman ile hekim görevlendirme yükümlülükleri getirir. 4857 sayılı Kanun ise iş ilişkisinin genel çerçevesini belirler.
7. Basınç konusunda verilen bilgilerden hangisi doğru değildir?
- Havanın soğuk olduğu yerlerde basınç yüksek olur.
- Olağan koşullarda hava basıncı 67 cm cıva basıncına denktir.
- Birim yüzeye uygulanan kuvvete basınç adı verilir.
- Basıncın düşük veya yüksek olduğu ortamlarda çalışmak kalp, dolaşım ve solunum sorunlarına yol açar.
- Yükseğe çıkıldıkça basınç azalır.
Cevabı gör
Doğru cevap: B) Olağan koşullarda hava basıncı 67 cm cıva basıncına denktir.
Deniz seviyesinde normal hava basıncı 76 cm (760 mm) cıva sütununa eşittir; 67 cm yanlıştır. Soğuk havada basınç yükselir, yükseklikle birlikte hava seyrelince basınç düşer. Aşırı düşük ya da yüksek basınçlı ortamlar dolaşım ve solunum rahatsızlıkları doğurur.
8. Solunum yoluyla ya da deriyle temas ettiğinde duyarlılık yaratan ve sonraki maruziyetlerde zararlı etkilere yol açan maddeye ne ad verilir?
- Kanserojen madde
- Mutajen madde
- Çok kolay alevlenir madde
- Toksik madde
- Alerjik madde
Cevabı gör
Doğru cevap: E) Alerjik madde
Alerjik maddeler solunum veya deri yoluyla vücutta duyarlılık oluşturur. İlk karşılaşmada belirti vermeyebilirler, aynı maddeyle tekrar karşılaşınca alerjik tepki görülür. Kanserojenler kansere, mutajenler kalıcı genetik değişikliğe yol açar. Toksik maddeler zehirleyicidir, çok kolay alevlenirler ise yangın ve patlama riski taşır.
9. Doğası gereği 30 iş gününden uzun süren işlerde yapılan iş sözleşmesi hangi adla anılır?
- Kısmi süreli iş sözleşmesi
- Tam süreli iş sözleşmesi
- Sürekli iş sözleşmesi
- Süreksiz iş sözleşmesi
- Çağrı üzerine çalışma
Cevabı gör
Doğru cevap: C) Sürekli iş sözleşmesi
4857 sayılı Kanun'a göre niteliği gereği en çok 30 iş günü süren işler süreksiz, daha uzun süren işler sürekli iştir. Bu yüzden 30 iş gününü aşan işlerin sözleşmesi sürekli iş sözleşmesidir. Kısmi ve tam süreli ayrımı haftalık çalışma süresine dayanan başka bir sınıflandırmadır.
10. Meslek hastalığı tanısında aranan temel özellikler arasında hangisi yer almaz?
- Hastalığın deney yoluyla meydana getirilebilmesi
- Açıkça tanımlanmış, şüpheye yer bırakmayan bir hastalık etkeninin bulunması
- Hastalığın o meslekte görülme sıklığının az olması
- Hastalığın kendine has bir klinik tablo sergilemesi
- Etkenin veya metabolitinin işyeri ortamında bulunması
Cevabı gör
Doğru cevap: C) Hastalığın o meslekte görülme sıklığının az olması
Meslek hastalığı sayılması için etkenin net tanımlanması, etken veya metabolitinin işyeri ortamında ya da çalışanda saptanması, kendine özgü klinik tablo ve deneysel olarak oluşturulabilirlik beklenir. Hastalığın o meslekte görülme sıklığı genel nüfusa göre belirgin biçimde yüksek olmalıdır. Sıklığın düşük olması bu nedenle ölçüt değildir.
Bu dersi alan bölümler
Nasıl çalışmalı?
Önce "Vize (hepsi)" ya da "Final (hepsi)" ile geçmiş yılların sorularını çözün; aynı konular sınavlarda sık tekrarlanır. Yanlış yaptığınız sorular "Yanlışlar" bölümünde birikir, sınavdan önce onları yeniden çözün. Yolda ya da ev işi yaparken "Sesli Dinle" ile soruları ve cevaplarını dinleyebilirsiniz.
Sık sorulan sorular
ATA-AÖF İş Sağlığı ve Güvenliği çıkmış sorular nerede?
Mobil Defter'de ATA-AÖF İş Sağlığı ve Güvenliği dersinin vize, final ve bütünleme hazırlığı için 45 sorusu var (2025-26 Final). Soruları cevaplarıyla test olarak çözebilir, yanlışlarını ayrıca tekrar edebilir ve sesli dinleyebilirsin.
ATA-AÖF İş Sağlığı ve Güvenliği vize soruları ve final soruları ayrı çözülebilir mi?
Evet. Uygulamada "Final (hepsi)" düğmeleriyle yalnız o sınavın sorularını, yıl düğmeleriyle de tek bir yılın sınavını çözebilirsin.
ATA-AÖF İş Sağlığı ve Güvenliği çıkmış sorular PDF olarak indirilebilir mi?
Ayrı bir PDF dosyası yerine uygulamadaki "Kağıda yazdır" düğmesi dersin bütün sorularını ve cevap anahtarını yazdırılabilir sayfa olarak hazırlar; telefonda ya da bilgisayarda "PDF olarak kaydet" seçeneğiyle PDF yapabilirsin.
ATA-AÖF İş Sağlığı ve Güvenliği ders notları ve konu özeti var mı?
Evet. Bu sayfada dersin konu özeti var; uygulamadaki "Konu özeti" düğmesiyle özetin tamamını okuyabilir ya da sesli dinleyebilirsin.
ATA-AÖF İş Sağlığı ve Güvenliği soruları ücretli mi?
Hayır, ücretsiz. Ad, cep telefonu ve bölümünle bir dakikada üye olup bütün sorulara, yanlışlar listesine ve sesli dinlemeye erişebilirsin.
3. sınıf Güz diğer dersler
- Acil Servis Araçları Eğitimi çıkmış sorular
- Ailelerle Sosyal Hizmet çıkmış sorular
- Engellilik ve Sosyal Hizmet çıkmış sorular
- Ergonomi çıkmış sorular
- Gerontolojik Sosyal Hizmet çıkmış sorular
- Görsel Estetik çıkmış sorular
- Grafik Tasarımı çıkmış sorular
- Gruplarla Sosyal Hizmet çıkmış sorular
- Halkla İlişkiler Kampanyaları çıkmış sorular
- Halkla İlişkiler Yazarlığı çıkmış sorular
- Hastalıklar Bilgisi çıkmış sorular
- İkna ve İkna Psikolojisi çıkmış sorular
- İletişimde Hedef Kitle çıkmış sorular
- İnsan Kaynakları Yönetimi çıkmış sorular