AUZEF Sağlık Kurumları Yönetiminde Güncel Gelişmeler Çıkmış Sorular
İstanbul Üniversitesi AUZEF Sağlık Kurumları Yönetiminde Güncel Gelişmeler dersinin vize, final ve bütünleme sınavlarına hazırlanmak için 40 soruluk havuz: çıkmış sınav sorularını cevaplarıyla çöz, yanlış yaptıklarını tekrar et, yolda sesli dinle.
Sağlık Kurumları Yönetiminde Güncel Gelişmeler konu özeti
Ders, sağlık kurumlarının yönetiminde temel yönetim kavramlarını, yönetici rolünü, insan kaynaklarını, süreç ve sistem yaklaşımını, hedef belirlemeyi ve hastane otomasyonu ile uluslararası standartları ele alır.
Yönetim ve yönetim teorileri
- Yönetim teorileri insanlık tarihi boyunca önemli olmuştur; yönetsel sistemler üzerine düşünme bilgi toplumundan çok önce başlamıştır.
- Yönetimde karar verici ile uygulayıcı arasında sınır bulunur; sınırsız senli benli davranış yönetimin özelliği sayılmaz.
- Yönetimin evrensel felsefesi, amaca ulaşmak için her yolu mübah görmeyi ve bunu gizlemeyi kabul etmez.
- Modern yönetimde amaçlar, çalışan yeteneği ya da yönetici deneyimine göre küçültülmez.
Yönetici kavramı ve davranışı
- Yöneticiye duyulan ihtiyaç çevresel ve yapısal değişimlerden doğar; daha fazla saygı görmek bir neden değildir.
- Yönetici, riski başkalarına ait olan örgütsel kaynakları kullanan kişidir; kendi yatırımını ve riskini üstlenen girişimci tanımı yanlıştır.
- Örgüt içi ilişkilerde samimiyetten uzak durmak doğru bir davranış olarak kabul edilmez.
- Yönetime katılımda karşılıklı konuşma, işbirliği ve demokratik ortam öne çıkar; alt kademenin söz sahibi olmaması yanlıştır.
İnsan kaynakları ve kariyer
- Teknik, beşerî, kavramsal ve analitik beceriler tanımlıdır; hassas beceri bu sınıflandırmada yer almaz.
- Örgütsel unvan yönetimi kimlik ve değer algısını şekillendirir; kimliğin gizli kalmasına hizmet etmez.
- Bireysel kariyer planında profesyonel ağı geniş tutmak esastır; ağı daraltmak ve herkesten çıkar sağlamak bağdaşmaz.
Örgüt türleri ve sağlık kurumları
- Devlet hastaneleri kâr değil, giderlerini karşılayarak varlığını sürdürmeyi amaçlayan başa baş işletmelerdir.
- Örgütler yarar sağlayanlara göre sınıflandırılır; eşleştirmelerde tanım ile örgüt türünün uyumuna bakılır.
- Bilgi çağı örgütünde eski alışkanlık ve zayıflıkları sürekli tekrarlamak izlenecek yol değildir.
Süreç yönetimi, sistem mühendisliği ve üretim
- Dönüşüm, tetikleyici bir etken ulaşmadan başlamaz.
- Sistem mühendisliği hatalardan sonradan öğrenmeyi değil, hataları önceden planlayarak önlemeyi hedefler.
- Sistem akış dinamiğinde yöneticilerin en sık düştüğü yanlış basamaklama hatasıdır.
- Üretim planlamanın amacıyla ilgisi olmayan işlevlere örnek ürün renkleridir.
- Ürün gerçekleştirmede müşteriyi aldatacak düşük kaliteyi gizleme sorusu etik değildir.
Hedef belirleme ve performans değerlendirme
- Hedefler finansal, operasyonel, çıktı beğenisi ile marka değeri ve müşteri görüşü kategorilerinde belirlenir; duygusal kategori yoktur.
- Performans standartlarla kıyaslandıktan sonra düşük puan veren denetçileri değiştirmek uygun bir davranış değildir.
Sağlıkta otomasyon, standartlar ve süreçler
- Hastane otomasyonu olgunlaşma piramidinin basamakları arasında hasta güvenlik sistemleri yer almaz.
- Sağlık sistem mühendisliği fonksiyonları arasında iptidai fonksiyonlar bulunmaz.
- ALABAMA, sağlıktaki uluslararası standart ve projelerden biri değildir.
- ISO/TC 176/SC 2/N 544R3 standardında üst yönetim süreçleri dış tedarikçi gibi ana iş kapasitesi dışındaki kişilerle tanımlanmaz; bu açıklama hatalıdır.
Önemli kavramlar
- Başa baş işletme
- Kâr hedeflemeden giderlerini karşılayıp varlığını sürdüren işletme; devlet hastaneleri örnektir.
- Profesyonel yönetici
- Çevresel ve yapısal değişimlerin doğurduğu ihtiyaçla ortaya çıkan, başkalarına ait kaynakları yöneten kişi.
- Yönetsel beceriler
- Teknik, beşerî, kavramsal ve analitik beceriler; hassas beceri bu gruba girmez.
- Sistem mühendisliği
- Hataları önceden planlayarak ve önleyerek sistemi tasarlama yaklaşımı.
- Basamaklama hatası
- Sistem akış dinamiği tasarlanırken yöneticilerin en yaygın düştüğü yanlıştır.
- Yönetime katılma
- Yönetici ve iş görenin karşılıklı konuşup işbirliği yaptığı, demokratik ortam sağlayan yaklaşım.
- Örgütsel unvan yönetimi
- Kişilerin kimlik ve değer algısını şekillendiren unvan uygulaması.
- Tetikleyici etken
- Süreçte dönüşümün başlaması için gereken uyarıcı girdi.
- Hedef kategorileri
- Finansal, operasyonel ile çıktı beğenisi ve marka değeri ya da müşteri görüşü.
- Hastane otomasyonu olgunlaşma piramidi
- Hastane otomasyon düzeylerini basamaklarla gösteren model; hasta güvenlik sistemleri basamak değildir.
Sınav ipuçları
- Çoğu soru olumsuz kökle sorulur (yanlış, hatalı, yer almaz); önce kökü dikkatle okumak gerekir.
- Etik dışı, aldatıcı ya da her yolu mübah gören ifadeler genellikle yanlış şıktır.
- Yönetici ile yatırımcı karıştırılmamalı: yönetici başkasının riskli kaynaklarını kullanır, kendi riskini üstlenmez.
- Beceri ve hedef sınıflandırmalarında listede olmayan uydurma terimler (hassas beceri, duygusal hedef) elenmelidir.
Hangi sınavların soruları var?
Sağlık Kurumları Yönetiminde Güncel Gelişmeler örnek sorular
Aşağıdaki sorular dersin konularından derlenmiştir; cevabı görmek için "Cevabı gör"e dokunun. Tüm soruları uygulamada çözebilirsiniz.
1. Aşağıdaki becerilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin temel amaçları arasında yer almaz?
- Teknik beceri: Yöneticinin işi fiilen yapabilme yetkinliğidir.
- Analitik beceri: Var olan durumu doğru biçimde değerlendirip bu değerlendirmeden sonuç çıkarabilmedir.
- Beşerî beceri: İnsanların uyum içinde birlikte çalışmasını sağlama ve onları örgütün amaçlarıyla birleştirebilmedir.
- Kavramsal beceri: Yöneticinin örgütü tek bir bütün olarak kavrayabilme yetisidir.
- Hassas beceri: Çalışanların kurumun yaptığı yatırımlara karşı duyarlı olmasıdır.
Cevabı gör
Doğru cevap: E) Hassas beceri: Çalışanların kurumun yaptığı yatırımlara karşı duyarlı olmasıdır.
Teknik, beşerî, kavramsal ve analitik beceriler tanımlı becerilerdir; "hassas beceri" bu sınıflandırmada yer almaz.
2. Devlet hastaneleri, amaçlarına göre hangi tür işletme sayılır?
- Zarar amaçlı
- Kâr amaçlı
- Varlığını başa baş sürdürme amaçlı
- Hayır amaçlı
- Eğitim amaçlı
Cevabı gör
Doğru cevap: C) Varlığını başa baş sürdürme amaçlı
Devlet hastaneleri kâr elde etmeyi değil, giderlerini karşılayarak varlığını sürdürmeyi hedefler.
3. Profesyonel yönetici gereksinimini doğuran nedenlere ilişkin olarak aşağıdakilerden hangisi doğru değildir?
- İşletmenin faaliyetlerinde yaşanan değişimler
- Yöneticilerin daha fazla saygı görmesi
- Ekonomik ve teknolojik alandaki ilerlemeler
- Sosyal, siyasi ve hukuki çevredeki dönüşümler
- Örgüt yapılarında ortaya çıkan değişiklikler
Cevabı gör
Doğru cevap: B) Yöneticilerin daha fazla saygı görmesi
Profesyonel yöneticiye duyulan ihtiyaç çevresel ve yapısal değişimlerden doğar; saygı görme bir neden değildir.
4. Ürün gerçekleştirme sürecinde aşağıdaki sorulardan hangisi sorulmamalıdır?
- Müşterilerin beğeneceği ürünleri nasıl üretebiliriz?
- Ürünün kullanımını nasıl daha kolay hâle getirebiliriz?
- Müşterilerin olumlu düşündüğü bir ürünü nasıl ortaya koyabiliriz?
- Mevcut bir ürünü nasıl on kat geliştirebiliriz?
- Alıcıların fark etmeyeceği düşük kaliteli ürünleri ürünlerin içine nasıl yerleştirebiliriz?
Cevabı gör
Doğru cevap: E) Alıcıların fark etmeyeceği düşük kaliteli ürünleri ürünlerin içine nasıl yerleştirebiliriz?
Müşteriyi aldatan, kalitesiz ürün gizlemeye yönelik soru etik değildir ve sorulmamalıdır.
5. Sistem mühendisliğine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- Hatalı olduğu anlaşılan her adım veya eylem maliyeti yüksek olmayan bir tecrübedir. Bu tecrübeler mutlaka hata yapılarak kazanılmalıdır; bu hataları planlı biçimde yapmaya sistem mühendisliği denir.
- Sistem mühendisliği, "Kervan yolda düzelir." anlayışının karşıtıdır. Kervanın kendiliğinden düzelmesi çok uzun sürer ve çok zaman ile para kaybettirir.
- Sistemlerin uygun tanımını sağlayacak yetenekleri kazanmak ve gereklerini karşılamak üzere tasarlanmış tasarım ve entegrasyon hizmetleridir.
- Sistem mühendisliği; tüm paydaşların bakış açılarını ve ihtiyaçlarını, insanlar, örgütler ve teknolojiler için bilgi yönetimi çalışmalarıyla ele alıp geliştiren profesyonel bir uğraştır.
- Sistemlerin geliştirilmesi, işletim ortamında daha başarılı olması ve paydaşlara güvenilir hizmet sunması ya da bunun yeniden yapılandırılmasıdır.
Cevabı gör
Doğru cevap: A) Hatalı olduğu anlaşılan her adım veya eylem maliyeti yüksek olmayan bir tecrübedir. Bu tecrübeler mutlaka hata yapılarak kazanılmalıdır; bu hataları planlı biçimde yapmaya sistem mühendisliği denir.
Hatalar maliyetlidir; sistem mühendisliği hataları yaparak öğrenmeyi değil, önceden planlayarak önlemeyi amaçlar.
6. Süreç yönetimine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- Süreç mühendisliğinde dönüşümü başlatan tetikleyici etkene "girdi" denir.
- Dönüşüm katmanına ya da buradaki sürecin ekosistemine tetikleyici bir etken ulaşmadan dönüşüm başlarsa dolaylı olmayan bir çıktı üretilmiş olur.
- Süreç yönetim sisteminde girdi; fiziksel, konumsal, değersel veya bilgisel dönüşümü başlatan tetikleyici etkeni ifade eder.
- Kaynak dönüşüm katmanında kaynakların fiziksel olarak dönüşmesi için bir tetikleyici etken gerekir.
- Girdi kaynaklara bağlı olabileceği gibi onlardan bağımsız da olabilir. Girdinin asıl özelliği, dönüşümü başlatan etkiye sahip olmasıdır.
Cevabı gör
Doğru cevap: B) Dönüşüm katmanına ya da buradaki sürecin ekosistemine tetikleyici bir etken ulaşmadan dönüşüm başlarsa dolaylı olmayan bir çıktı üretilmiş olur.
Tetikleyici etken gelmeden dönüşüm başlamaz; bu nedenle b şıkkındaki durum yanlıştır.
7. Hedef belirlerken kullanılan kategoriler arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?
- Duygusal
- Finansal
- Çıktı beğenisi
- Marka değeri veya müşteri görüşü
- Operasyonel
Cevabı gör
Doğru cevap: A) Duygusal
Hedefler finansal, operasyonel, çıktı beğenisi ile marka değeri/müşteri görüşü kategorilerinde belirlenir; duygusal kategori yoktur.
8. Yönetim teorilerine ilişkin aşağıdakilerden hangisi doğru değildir?
- İnsan, kaynak geliştirmede daha fazla üretmeyi, tüketimde ise daha rahat ve zevkli bir tüketimi amaç edinmiştir.
- İnsanlar, çevrenin sunduğu imkânlarla aklını kullanıp topraktan sıfırdan ürün çıkarmanın heyecanını keşfetmiş; bu ürünleri daha verimli ve yararlı biçimde nasıl elde edeceklerini yıllarca araştırıp düşünmüş, doğru zamanda ve mevsimde doğru yöntemle ekim yaparak hasat almaya çalışmış ve bilgilerini giderek artırmıştır.
- Göçebe dönemde yalnızca doğal olarak gelişen varlıkları ve hayvanları beslenme ile diğer gereksinimleri için kullanan insan, toprağı ekip ürün alarak yalnızca tüketen olmaktan bir şeyler üretebilen olmaya geçmiştir.
- Yönetim teorileri insanlık tarihi boyunca toplumlarda önemli bir yer tutmuştur. Yönetsel sistemler üzerine düşünmek ise insanların sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçmesiyle başlamıştır.
- Yerleşik, tarım ya da üretime geçmiş toplumdan sonra, dünyada üretim ve tüketim döngüsünün büyümesiyle makineleşmeye yönelik akımlar ortaya çıkmıştır.
Cevabı gör
Doğru cevap: D) Yönetim teorileri insanlık tarihi boyunca toplumlarda önemli bir yer tutmuştur. Yönetsel sistemler üzerine düşünmek ise insanların sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçmesiyle başlamıştır.
Yönetsel sistemler üzerine düşünme, bilgi toplumuna geçişle değil çok daha önce başlamıştır; d şıkkı bu yönüyle yanlıştır.
9. Yönetimin özellikleri arasında sayılan aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- Yönetim, amaç ve hedeflerin gerçekleştirilmesidir.
- Yönetim, maddi kaynakları ve insan kaynaklarını serbestçe kullanabilmektir.
- Yönetim, karar vericinin uygulayıcılarla arasına hiçbir sınır koymadan senli benli davranmasıdır.
- Yönetim sosyal ve grupsal bir süreçtir; bu yüzden bir yönetici ile en az bir yöneltilen kişi bulunmalıdır.
- Yönetim, beşerî ve maddi kaynaklar arasında uyum ve iş birliği sağlamalıdır.
Cevabı gör
Doğru cevap: C) Yönetim, karar vericinin uygulayıcılarla arasına hiçbir sınır koymadan senli benli davranmasıdır.
Yönetimde karar verici ile uygulayıcı arasında sınır bulunmaması bir özellik değildir.
10. Aşağıdakilerden hangisi yönetimin evrensel felsefesiyle bağdaşmaz?
- Amacına varmak isteyen kişi, bunun için her yolu mübah görmelidir. Amaca ulaştıktan sonra da bunları gizleme ve aklama becerisi göstermelidir; yoksa daha fazla büyüyemez.
- Yönetim, en önemli kaynak olan insanla birlikte sürdürülen evrensel bir eylemdir. Normal koşullarda insanın bulunduğu her yerde bir amaç ve hedefler dizisi, ardından bunlara varmak için uygulanan temel ilkeler, stratejiler ve faaliyetler bulunur.
- Yönetim, kullandığı bütün araçların rollerini eşgüdümle birleştirerek amacına ulaşmaya çalışır, sonra da vardığı sonucu denetler.
- Yönetimin ana öğesi kaynaklardır; yönetim, nesnelerin kaynak olarak görülmesiyle anlam kazanır.
- Sapma varsa nedenlerini araştırıp bulmaya çalışır, bulduğunda önlem alarak eksikliği giderir. Bu faaliyetin evrensel adı yönetimdir.
Cevabı gör
Doğru cevap: A) Amacına varmak isteyen kişi, bunun için her yolu mübah görmelidir. Amaca ulaştıktan sonra da bunları gizleme ve aklama becerisi göstermelidir; yoksa daha fazla büyüyemez.
Amaca ulaşmak için her yolu mübah saymak ve bunu gizlemek, yönetimin evrensel felsefesiyle çelişir.
Bu dersi alan bölümler
Nasıl çalışmalı?
Önce "Vize (hepsi)" ya da "Final (hepsi)" ile geçmiş yılların sorularını çözün; aynı konular sınavlarda sık tekrarlanır. Yanlış yaptığınız sorular "Yanlışlar" bölümünde birikir, sınavdan önce onları yeniden çözün. Yolda ya da ev işi yaparken "Sesli Dinle" ile soruları ve cevaplarını dinleyebilirsiniz.
Sık sorulan sorular
AUZEF Sağlık Kurumları Yönetiminde Güncel Gelişmeler çıkmış sorular nerede?
Mobil Defter'de AUZEF Sağlık Kurumları Yönetiminde Güncel Gelişmeler dersinin vize, final ve bütünleme hazırlığı için 40 sorusu var (2022-23 Final). Soruları cevaplarıyla test olarak çözebilir, yanlışlarını ayrıca tekrar edebilir ve sesli dinleyebilirsin.
AUZEF Sağlık Kurumları Yönetiminde Güncel Gelişmeler vize soruları ve final soruları ayrı çözülebilir mi?
Evet. Uygulamada "Final (hepsi)" düğmeleriyle yalnız o sınavın sorularını, yıl düğmeleriyle de tek bir yılın sınavını çözebilirsin.
AUZEF Sağlık Kurumları Yönetiminde Güncel Gelişmeler çıkmış sorular PDF olarak indirilebilir mi?
Ayrı bir PDF dosyası yerine uygulamadaki "Kağıda yazdır" düğmesi dersin bütün sorularını ve cevap anahtarını yazdırılabilir sayfa olarak hazırlar; telefonda ya da bilgisayarda "PDF olarak kaydet" seçeneğiyle PDF yapabilirsin.
AUZEF Sağlık Kurumları Yönetiminde Güncel Gelişmeler ders notları ve konu özeti var mı?
Evet. Bu sayfada dersin konu özeti var; uygulamadaki "Konu özeti" düğmesiyle özetin tamamını okuyabilir ya da sesli dinleyebilirsin.
AUZEF Sağlık Kurumları Yönetiminde Güncel Gelişmeler soruları ücretli mi?
Hayır, ücretsiz. Ad, cep telefonu ve bölümünle bir dakikada üye olup bütün sorulara, yanlışlar listesine ve sesli dinlemeye erişebilirsin.
3. sınıf Güz diğer dersler
- 17.-18. Yüzyıl Osmanlı Tarihi çıkmış sorular
- Acil Durum Yönetimi çıkmış sorular
- Acil Hizmetlerin Yönetimi çıkmış sorular
- Afetler ve Coğrafi Bilgi Sistemleri çıkmış sorular
- Afetlerde Bilişim ve İletişim Teknolojilerinin Kullanımı çıkmış sorular
- Afetlerde Lojistik Yönetimi çıkmış sorular
- Aile Sosyolojisi çıkmış sorular
- Ajanslarda Organizasyon ve Yönetim çıkmış sorular
- Araştırmacı Gazetecilik çıkmış sorular
- Avrupa Birliği-Türkiye İlişkileri çıkmış sorular
- Birey, Aileler ve Sosyal Hizmet çıkmış sorular
- Ceza Hukuku çıkmış sorular
- Çalışma İlişkileri Tarihi çıkmış sorular
- Çalışma Psikolojisi çıkmış sorular