AUZEF Sağlık Kurumları Yönetiminde Güncel Gelişmeler Çıkmış Sorular

İstanbul Üniversitesi AUZEF Sağlık Kurumları Yönetiminde Güncel Gelişmeler dersinin vize, final ve bütünleme sınavlarına hazırlanmak için 40 soruluk havuz: çıkmış sınav sorularını cevaplarıyla çöz, yanlış yaptıklarını tekrar et, yolda sesli dinle.

Ders kodu: SLYN30053. sınıf Güz40 soruSesli dinleme
Bu dersin 40 sorusunu ücretsiz çöz →

Sağlık Kurumları Yönetiminde Güncel Gelişmeler konu özeti

Ders, sağlık kurumlarının yönetiminde temel yönetim kavramlarını, yönetici rolünü, insan kaynaklarını, süreç ve sistem yaklaşımını, hedef belirlemeyi ve hastane otomasyonu ile uluslararası standartları ele alır.

Yönetim ve yönetim teorileri

Yönetici kavramı ve davranışı

İnsan kaynakları ve kariyer

Örgüt türleri ve sağlık kurumları

Süreç yönetimi, sistem mühendisliği ve üretim

Hedef belirleme ve performans değerlendirme

Sağlıkta otomasyon, standartlar ve süreçler

Önemli kavramlar

Başa baş işletme
Kâr hedeflemeden giderlerini karşılayıp varlığını sürdüren işletme; devlet hastaneleri örnektir.
Profesyonel yönetici
Çevresel ve yapısal değişimlerin doğurduğu ihtiyaçla ortaya çıkan, başkalarına ait kaynakları yöneten kişi.
Yönetsel beceriler
Teknik, beşerî, kavramsal ve analitik beceriler; hassas beceri bu gruba girmez.
Sistem mühendisliği
Hataları önceden planlayarak ve önleyerek sistemi tasarlama yaklaşımı.
Basamaklama hatası
Sistem akış dinamiği tasarlanırken yöneticilerin en yaygın düştüğü yanlıştır.
Yönetime katılma
Yönetici ve iş görenin karşılıklı konuşup işbirliği yaptığı, demokratik ortam sağlayan yaklaşım.
Örgütsel unvan yönetimi
Kişilerin kimlik ve değer algısını şekillendiren unvan uygulaması.
Tetikleyici etken
Süreçte dönüşümün başlaması için gereken uyarıcı girdi.
Hedef kategorileri
Finansal, operasyonel ile çıktı beğenisi ve marka değeri ya da müşteri görüşü.
Hastane otomasyonu olgunlaşma piramidi
Hastane otomasyon düzeylerini basamaklarla gösteren model; hasta güvenlik sistemleri basamak değildir.

Sınav ipuçları

Hangi sınavların soruları var?

2022-23 Final

Sağlık Kurumları Yönetiminde Güncel Gelişmeler örnek sorular

Aşağıdaki sorular dersin konularından derlenmiştir; cevabı görmek için "Cevabı gör"e dokunun. Tüm soruları uygulamada çözebilirsiniz.

1. Aşağıdaki becerilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin temel amaçları arasında yer almaz?

  1. Teknik beceri: Yöneticinin işi fiilen yapabilme yetkinliğidir.
  2. Analitik beceri: Var olan durumu doğru biçimde değerlendirip bu değerlendirmeden sonuç çıkarabilmedir.
  3. Beşerî beceri: İnsanların uyum içinde birlikte çalışmasını sağlama ve onları örgütün amaçlarıyla birleştirebilmedir.
  4. Kavramsal beceri: Yöneticinin örgütü tek bir bütün olarak kavrayabilme yetisidir.
  5. Hassas beceri: Çalışanların kurumun yaptığı yatırımlara karşı duyarlı olmasıdır.
Cevabı gör

Doğru cevap: E) Hassas beceri: Çalışanların kurumun yaptığı yatırımlara karşı duyarlı olmasıdır.
Teknik, beşerî, kavramsal ve analitik beceriler tanımlı becerilerdir; "hassas beceri" bu sınıflandırmada yer almaz.

2. Devlet hastaneleri, amaçlarına göre hangi tür işletme sayılır?

  1. Zarar amaçlı
  2. Kâr amaçlı
  3. Varlığını başa baş sürdürme amaçlı
  4. Hayır amaçlı
  5. Eğitim amaçlı
Cevabı gör

Doğru cevap: C) Varlığını başa baş sürdürme amaçlı
Devlet hastaneleri kâr elde etmeyi değil, giderlerini karşılayarak varlığını sürdürmeyi hedefler.

3. Profesyonel yönetici gereksinimini doğuran nedenlere ilişkin olarak aşağıdakilerden hangisi doğru değildir?

  1. İşletmenin faaliyetlerinde yaşanan değişimler
  2. Yöneticilerin daha fazla saygı görmesi
  3. Ekonomik ve teknolojik alandaki ilerlemeler
  4. Sosyal, siyasi ve hukuki çevredeki dönüşümler
  5. Örgüt yapılarında ortaya çıkan değişiklikler
Cevabı gör

Doğru cevap: B) Yöneticilerin daha fazla saygı görmesi
Profesyonel yöneticiye duyulan ihtiyaç çevresel ve yapısal değişimlerden doğar; saygı görme bir neden değildir.

4. Ürün gerçekleştirme sürecinde aşağıdaki sorulardan hangisi sorulmamalıdır?

  1. Müşterilerin beğeneceği ürünleri nasıl üretebiliriz?
  2. Ürünün kullanımını nasıl daha kolay hâle getirebiliriz?
  3. Müşterilerin olumlu düşündüğü bir ürünü nasıl ortaya koyabiliriz?
  4. Mevcut bir ürünü nasıl on kat geliştirebiliriz?
  5. Alıcıların fark etmeyeceği düşük kaliteli ürünleri ürünlerin içine nasıl yerleştirebiliriz?
Cevabı gör

Doğru cevap: E) Alıcıların fark etmeyeceği düşük kaliteli ürünleri ürünlerin içine nasıl yerleştirebiliriz?
Müşteriyi aldatan, kalitesiz ürün gizlemeye yönelik soru etik değildir ve sorulmamalıdır.

5. Sistem mühendisliğine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

  1. Hatalı olduğu anlaşılan her adım veya eylem maliyeti yüksek olmayan bir tecrübedir. Bu tecrübeler mutlaka hata yapılarak kazanılmalıdır; bu hataları planlı biçimde yapmaya sistem mühendisliği denir.
  2. Sistem mühendisliği, "Kervan yolda düzelir." anlayışının karşıtıdır. Kervanın kendiliğinden düzelmesi çok uzun sürer ve çok zaman ile para kaybettirir.
  3. Sistemlerin uygun tanımını sağlayacak yetenekleri kazanmak ve gereklerini karşılamak üzere tasarlanmış tasarım ve entegrasyon hizmetleridir.
  4. Sistem mühendisliği; tüm paydaşların bakış açılarını ve ihtiyaçlarını, insanlar, örgütler ve teknolojiler için bilgi yönetimi çalışmalarıyla ele alıp geliştiren profesyonel bir uğraştır.
  5. Sistemlerin geliştirilmesi, işletim ortamında daha başarılı olması ve paydaşlara güvenilir hizmet sunması ya da bunun yeniden yapılandırılmasıdır.
Cevabı gör

Doğru cevap: A) Hatalı olduğu anlaşılan her adım veya eylem maliyeti yüksek olmayan bir tecrübedir. Bu tecrübeler mutlaka hata yapılarak kazanılmalıdır; bu hataları planlı biçimde yapmaya sistem mühendisliği denir.
Hatalar maliyetlidir; sistem mühendisliği hataları yaparak öğrenmeyi değil, önceden planlayarak önlemeyi amaçlar.

6. Süreç yönetimine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

  1. Süreç mühendisliğinde dönüşümü başlatan tetikleyici etkene "girdi" denir.
  2. Dönüşüm katmanına ya da buradaki sürecin ekosistemine tetikleyici bir etken ulaşmadan dönüşüm başlarsa dolaylı olmayan bir çıktı üretilmiş olur.
  3. Süreç yönetim sisteminde girdi; fiziksel, konumsal, değersel veya bilgisel dönüşümü başlatan tetikleyici etkeni ifade eder.
  4. Kaynak dönüşüm katmanında kaynakların fiziksel olarak dönüşmesi için bir tetikleyici etken gerekir.
  5. Girdi kaynaklara bağlı olabileceği gibi onlardan bağımsız da olabilir. Girdinin asıl özelliği, dönüşümü başlatan etkiye sahip olmasıdır.
Cevabı gör

Doğru cevap: B) Dönüşüm katmanına ya da buradaki sürecin ekosistemine tetikleyici bir etken ulaşmadan dönüşüm başlarsa dolaylı olmayan bir çıktı üretilmiş olur.
Tetikleyici etken gelmeden dönüşüm başlamaz; bu nedenle b şıkkındaki durum yanlıştır.

7. Hedef belirlerken kullanılan kategoriler arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?

  1. Duygusal
  2. Finansal
  3. Çıktı beğenisi
  4. Marka değeri veya müşteri görüşü
  5. Operasyonel
Cevabı gör

Doğru cevap: A) Duygusal
Hedefler finansal, operasyonel, çıktı beğenisi ile marka değeri/müşteri görüşü kategorilerinde belirlenir; duygusal kategori yoktur.

8. Yönetim teorilerine ilişkin aşağıdakilerden hangisi doğru değildir?

  1. İnsan, kaynak geliştirmede daha fazla üretmeyi, tüketimde ise daha rahat ve zevkli bir tüketimi amaç edinmiştir.
  2. İnsanlar, çevrenin sunduğu imkânlarla aklını kullanıp topraktan sıfırdan ürün çıkarmanın heyecanını keşfetmiş; bu ürünleri daha verimli ve yararlı biçimde nasıl elde edeceklerini yıllarca araştırıp düşünmüş, doğru zamanda ve mevsimde doğru yöntemle ekim yaparak hasat almaya çalışmış ve bilgilerini giderek artırmıştır.
  3. Göçebe dönemde yalnızca doğal olarak gelişen varlıkları ve hayvanları beslenme ile diğer gereksinimleri için kullanan insan, toprağı ekip ürün alarak yalnızca tüketen olmaktan bir şeyler üretebilen olmaya geçmiştir.
  4. Yönetim teorileri insanlık tarihi boyunca toplumlarda önemli bir yer tutmuştur. Yönetsel sistemler üzerine düşünmek ise insanların sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçmesiyle başlamıştır.
  5. Yerleşik, tarım ya da üretime geçmiş toplumdan sonra, dünyada üretim ve tüketim döngüsünün büyümesiyle makineleşmeye yönelik akımlar ortaya çıkmıştır.
Cevabı gör

Doğru cevap: D) Yönetim teorileri insanlık tarihi boyunca toplumlarda önemli bir yer tutmuştur. Yönetsel sistemler üzerine düşünmek ise insanların sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçmesiyle başlamıştır.
Yönetsel sistemler üzerine düşünme, bilgi toplumuna geçişle değil çok daha önce başlamıştır; d şıkkı bu yönüyle yanlıştır.

9. Yönetimin özellikleri arasında sayılan aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

  1. Yönetim, amaç ve hedeflerin gerçekleştirilmesidir.
  2. Yönetim, maddi kaynakları ve insan kaynaklarını serbestçe kullanabilmektir.
  3. Yönetim, karar vericinin uygulayıcılarla arasına hiçbir sınır koymadan senli benli davranmasıdır.
  4. Yönetim sosyal ve grupsal bir süreçtir; bu yüzden bir yönetici ile en az bir yöneltilen kişi bulunmalıdır.
  5. Yönetim, beşerî ve maddi kaynaklar arasında uyum ve iş birliği sağlamalıdır.
Cevabı gör

Doğru cevap: C) Yönetim, karar vericinin uygulayıcılarla arasına hiçbir sınır koymadan senli benli davranmasıdır.
Yönetimde karar verici ile uygulayıcı arasında sınır bulunmaması bir özellik değildir.

10. Aşağıdakilerden hangisi yönetimin evrensel felsefesiyle bağdaşmaz?

  1. Amacına varmak isteyen kişi, bunun için her yolu mübah görmelidir. Amaca ulaştıktan sonra da bunları gizleme ve aklama becerisi göstermelidir; yoksa daha fazla büyüyemez.
  2. Yönetim, en önemli kaynak olan insanla birlikte sürdürülen evrensel bir eylemdir. Normal koşullarda insanın bulunduğu her yerde bir amaç ve hedefler dizisi, ardından bunlara varmak için uygulanan temel ilkeler, stratejiler ve faaliyetler bulunur.
  3. Yönetim, kullandığı bütün araçların rollerini eşgüdümle birleştirerek amacına ulaşmaya çalışır, sonra da vardığı sonucu denetler.
  4. Yönetimin ana öğesi kaynaklardır; yönetim, nesnelerin kaynak olarak görülmesiyle anlam kazanır.
  5. Sapma varsa nedenlerini araştırıp bulmaya çalışır, bulduğunda önlem alarak eksikliği giderir. Bu faaliyetin evrensel adı yönetimdir.
Cevabı gör

Doğru cevap: A) Amacına varmak isteyen kişi, bunun için her yolu mübah görmelidir. Amaca ulaştıktan sonra da bunları gizleme ve aklama becerisi göstermelidir; yoksa daha fazla büyüyemez.
Amaca ulaşmak için her yolu mübah saymak ve bunu gizlemek, yönetimin evrensel felsefesiyle çelişir.

Tüm 40 soruyu çözmeye başla →

Bu dersi alan bölümler

AUZEF Sağlık Yönetimi (Lisans Tamamlama)40 soru →

Nasıl çalışmalı?

Önce "Vize (hepsi)" ya da "Final (hepsi)" ile geçmiş yılların sorularını çözün; aynı konular sınavlarda sık tekrarlanır. Yanlış yaptığınız sorular "Yanlışlar" bölümünde birikir, sınavdan önce onları yeniden çözün. Yolda ya da ev işi yaparken "Sesli Dinle" ile soruları ve cevaplarını dinleyebilirsiniz.

Sık sorulan sorular

AUZEF Sağlık Kurumları Yönetiminde Güncel Gelişmeler çıkmış sorular nerede?

Mobil Defter'de AUZEF Sağlık Kurumları Yönetiminde Güncel Gelişmeler dersinin vize, final ve bütünleme hazırlığı için 40 sorusu var (2022-23 Final). Soruları cevaplarıyla test olarak çözebilir, yanlışlarını ayrıca tekrar edebilir ve sesli dinleyebilirsin.

AUZEF Sağlık Kurumları Yönetiminde Güncel Gelişmeler vize soruları ve final soruları ayrı çözülebilir mi?

Evet. Uygulamada "Final (hepsi)" düğmeleriyle yalnız o sınavın sorularını, yıl düğmeleriyle de tek bir yılın sınavını çözebilirsin.

AUZEF Sağlık Kurumları Yönetiminde Güncel Gelişmeler çıkmış sorular PDF olarak indirilebilir mi?

Ayrı bir PDF dosyası yerine uygulamadaki "Kağıda yazdır" düğmesi dersin bütün sorularını ve cevap anahtarını yazdırılabilir sayfa olarak hazırlar; telefonda ya da bilgisayarda "PDF olarak kaydet" seçeneğiyle PDF yapabilirsin.

AUZEF Sağlık Kurumları Yönetiminde Güncel Gelişmeler ders notları ve konu özeti var mı?

Evet. Bu sayfada dersin konu özeti var; uygulamadaki "Konu özeti" düğmesiyle özetin tamamını okuyabilir ya da sesli dinleyebilirsin.

AUZEF Sağlık Kurumları Yönetiminde Güncel Gelişmeler soruları ücretli mi?

Hayır, ücretsiz. Ad, cep telefonu ve bölümünle bir dakikada üye olup bütün sorulara, yanlışlar listesine ve sesli dinlemeye erişebilirsin.

3. sınıf Güz diğer dersler